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なぜ介護職の転職で「志望動機」が重要視されるのか?

こんにちは!介護求人ひろばです。
夏の賞与が近づいてきました。毎年このシーズンになると転職に関するお問い合わせが増えてきます。

転職をするときには必ず履歴書が必要となります。
履歴書の中でも、採用担当者が最も熱心に読み込むパートが「志望動機」です。

介護業界は慢性的な人手不足と言われていますが、だからといって「誰でも受かる」わけではありません。
採用担当者は志望動機を通じて、主に以下の3点を見チェックしています。

・「長く働いてくれそうか」(定着性)
・「自社の理念や職場の雰囲気に合っているか」(マッチ度)
・「介護に対する熱意や誠実さがあるか」(人柄)

上記3つがとても重要です。
ありきたりな定型文ではなく、あなたの言葉でしっかりと動機を伝えることが、採用を勝ち取るための第一歩となります。

介護求人ひろばでは求人のご紹介や面接の同行に加えて、履歴書の添削も行っています。
内定を勝ち取りたい!と思われている皆さん、ぜひ、お気軽にご相談ください!

下記、お電話でのお問い合わせも大丈夫です!
お問い合わせお待ちしてます(^^)/

<お問い合わせ先>

岡山エリア
担当:杉森隆一
連絡先:090-7127-0140

広島エリア
担当:丸山哲史
連絡先:090-1353-6729

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