介護求人ひろば

子育て中に仕事を探す時、「急な休みに対応してもらえるかな」「保育園のお迎えに間に合うかな」「未経験から介護職に挑戦できるのかな」と不安に感じる方は多いのではないでしょうか。

介護の仕事は、利用者様の生活を支えるやりがいのある仕事です。
一方で、夜勤やシフト勤務のイメージがあり、子育て中には難しいと思われることもあります。

しかし実際には、日勤のみ、平日のみ、土日休み、扶養内、週3日からOKなど、家庭と両立しやすい介護求人もあります。デイサービスや訪問介護、派遣、パートなど、働き方を選べば、子育て中でも無理なく介護職を始めることは可能です。

この記事では、子育て中でも介護職で働けるのか、どのような求人を選べばよいのかをわかりやすく紹介します。

1.子育て中でも介護職で働ける理由

子育て中でも介護職で働ける理由の一つは、介護の仕事にはさまざまな働き方があるからです。介護職と聞くと、正社員で夜勤もある働き方をイメージする方が多いかもしれません。もちろん、特別養護老人ホームや介護老人保健施設、介護付有料老人ホームなどでは、夜勤を含むシフト勤務の求人もあります。

一方で、デイサービスやデイケア、通所リハビリテーションでは、日中に利用者様を受け入れるため、日勤中心の求人が多く見られます。子どもを保育園や学校へ送った後に出勤し、夕方までに帰宅しやすい働き方を探している方には、こうした職場が合いやすいでしょう。

また、派遣やパートでは、週3日からOK、扶養内勤務、平日のみ、土日休みなどの条件を相談できる求人もあります。主婦・主夫歓迎、40代活躍中、50代活躍中といった記載がある求人では、子育てや家庭と両立しているスタッフが働いている可能性もあります。

未経験や無資格OKの求人から始められる職場もあり、介護職員初任者研修の取得を目指しながら働くこともできます。介護スタッフとして経験を積み、将来的に介護福祉士を目指すことも可能です。

失敗例として多いのは、「とりあえず近いから」と応募したものの、実際には早番や遅番が多く、子どもの送迎と合わなかったというケースです。反対に成功している方は、「日勤のみ」「残業少なめ」「急な休みへの理解がある」など、子育て中に必要な条件を事前に整理して求人を選んでいます。

子育て中に介護職で働くなら、無理をしすぎないことが大切です。自分の生活リズムに合った働き方を選べば、家庭と仕事を両立しながら介護の仕事に挑戦できます。

2.子育て中に選びやすい介護求人の特徴

子育て中に介護求人を探す時は、仕事内容だけでなく、勤務時間や職場の理解も確認しましょう。特に見ておきたいのは、日勤、勤務日数、休日、残業、急な休みへの対応です。

デイサービスは、子育て中の方に選ばれやすい職場の一つです。主な仕事内容は、食事介助、入浴介助、送迎補助、アクティビティの準備、利用者様との会話などです。夜勤がない求人も多く、生活リズムを整えやすい点が魅力です。ただし、入浴介助や送迎時間帯は忙しいこともあるため、1日の流れは事前に確認しておくと安心です。

訪問介護も、働く時間を相談しやすい場合があります。ヘルパーとして利用者様のご自宅を訪問し、生活援助や身体介護を行います。訪問介護では、介護職員初任者研修などの資格が必要になるケースがあるため、無資格から始めたい方は求人条件を確認しましょう。

グループホームや小規模多機能ホーム、サービス付き高齢者向け住宅なども選択肢になります。グループホームは認知症のある利用者様が少人数で生活する地域密着型の施設で、利用者様とじっくり関わりたい方に向いています。ただし、夜勤がある職場もあるため、日勤のみで働けるか確認が必要です。

住宅型有料老人ホームや介護医療院、病院、クリニック、病棟、外来などでは、看護師や准看護師と連携しながら働く場面もあります。医療事務の経験がある方は、医療現場での経験を活かせる場合もあります。

求人票では、「主婦・主夫歓迎」「ブランク歓迎」「未経験歓迎」「研修制度あり」「資格取得支援制度あり」といった記載を確認しましょう。子育て中の方が多く働いている職場では、学校行事や急な発熱への理解がある場合もあります。

成功例としては、最初は週3日の日勤から始め、子どもの成長に合わせて勤務日数を増やした方もいます。最初から無理にフルタイムを選ばず、続けやすい条件から始めることが大切です。

3.面接・職場見学で確認したいこと

子育て中に介護職へ応募する時は、面接や職場見学で確認することも大切です。求人票に「子育て中の方歓迎」「シフト相談可」と書かれていても、実際の働き方は職場によって異なります。

まず確認したいのは、勤務時間です。日勤のみなのか、早番や遅番もあるのか、夜勤に入る必要があるのかを聞いておきましょう。特別養護老人ホームや介護老人保健施設などの入居施設では、夜勤がある求人も多いため、「子どもが小さい間は夜勤が難しい」といった希望がある場合は、事前に伝えることが大切です。

次に確認したいのが、急な休みへの対応です。子どもの発熱や学校行事で休む可能性がある方は、「急なお休みの時はどのように対応されていますか」「子育て中のスタッフは在籍していますか」と聞いてみましょう。職場に同じような立場のスタッフがいると、相談しやすい雰囲気があるかもしれません。

未経験や初心者の方は、研修制度も確認しましょう。食事介助、入浴介助、移乗などをいきなり一人で任されるのか、先輩職員が教えてくれるのかで安心感は大きく変わります。喀痰吸引など医療的ケアに関わる可能性がある職場では、必要な研修や担当範囲も確認が必要です。

履歴書や面接では、子育て中であることを隠す必要はありません。ただし、「休みたい」だけを伝えるのではなく、「平日の日勤であれば安定して勤務できます」「子どもの予定がある日は事前に相談し、できるだけ職場に迷惑をかけないようにしたいです」と前向きに伝えると印象が良くなります。

失敗例は、採用されたい気持ちから「何でもできます」と答えてしまい、入職後にシフトが合わなくなるケースです。成功例は、働ける時間と難しい条件を正直に伝えたうえで、自分に合う職場を選んだケースです。

面接は、採用されるためだけでなく、安心して働ける職場かを確認する場でもあります。

4.子育て中の介護職は将来のキャリアにもつながる

子育て中に介護職を始めることは、今の収入を得るだけでなく、将来のキャリアにもつながります。介護は、経験を積むことでできる業務が増え、資格取得によって働き方の選択肢も広がる仕事です。

未経験や無資格OKの求人から始めた方でも、介護職員初任者研修を取得し、実務経験を積むことで、介護福祉士を目指すことができます。さらに経験を重ねれば、生活相談員やケアマネージャーなど、利用者様やご家族を支える専門職への道もあります。

子育て中は、最初から正社員でフルタイム勤務をするのが難しい場合もあります。そのような時は、派遣やパート、紹介予定派遣など、自分の生活に合う働き方から始める方法もあります。子どもの成長に合わせて、勤務時間を増やしたり、正社員を目指したりすることも可能です。

岡山県、広島県、香川県で介護求人を探す場合も、岡山市、倉敷市、玉野市、広島市、福山市、高松市など、通勤しやすいエリアを整理しておくと求人を比較しやすくなります。家から近いだけでなく、保育園や学校からの距離、通勤時間、駐車場の有無も確認しておくと安心です。

子育て経験は、介護の仕事にも活かせます。相手の体調変化に気づくこと、予定を考えて段取りすること、相手のペースに合わせて声をかけることは、介護スタッフとしても大切な力です。

当サイトでは、子育て中でも介護職・介護スタッフとして働きたい方に向けて、希望条件に合う求人探しをサポートしています。

「日勤のみで働きたい」「扶養内で始めたい」「未経験でも安心できる職場を探したい」という方は、ぜひお気軽にご登録ください。

子育て中だから介護職は難しい、とは限りません。大切なのは、今の生活に合う条件を選び、無理なく続けられる職場を見つけることです。あなたに合う働き方から、介護の仕事を始めてみましょう。